In der Krones Gruppe nehmen digitale Themen eine zunehmend zentraler werdende Rolle ein. Eine Entwicklung, die bereits seit einiger Zeit die internen Konzernstrukturen betrifft, aber auch das Produktportfolio für Krones Kunden. Beispielsweise profitieren diese seit 2021 von übergreifenden Service Level Agreements und der zentralen Plattform Krones.world, auf der Services für die Getränkeproduktion gesammelt zur Verfügung stehen. Für diese konsequente und ganzheitliche Veränderung wurde das Unternehmen 2021 als Champion der digitalen Transformation ausgezeichnet.
Dieser Weg setzt sich in der Gründung der neuen Organisationseinheit fort, in der bereits im Januar 2022 konzernweit alle Ressourcen der Bereiche Digitalisierung und Automatisierung gebündelt wurden, um übergreifend an Lösungen zu arbeiten, welche zu großen Teilen auf der Gewinnung, Analyse und Nutzung von Produktionsdaten basieren.
Globale Human Power für die digitale Zukunft
Das Besondere daran: Hinter Krones.digital verbirgt sich keine Abteilung im herkömmlichen Sinn, sondern eine Community von derzeit rund 450 Expertinnen und Experten. Sie alle arbeiten bei der Krones Gruppe – allerdings in ganz unterschiedlichen Bereichen, die sich wiederum auf mehrere Unternehmen und Kontinente verteilen. Aus formaler Sicht bildet der Bereich damit eine Matrixorganisation, in welcher Kolleginnen und Kollegen über globale Bereichs- und Firmengrenzen hinweg gemeinsam denken und arbeiten – entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Produktentwicklung über Projektabwicklung bis hin zur Betreuung im laufenden Kundenbetrieb.
Dabei nutzen sie weltweit die gleichen Technologien und bauen einen gemeinsamen Tech-Stack auf: Über vier Ebenen gestaltet Krones so die Digitalisierung der Produktionsprozesse – von der Maschine, über die Liniensteuerung, über die zentrale Cloud-Plattform mit digitalen Services bis hin zur SAP Plattform, auf der die Krones Gruppe weitere Anwendungen anbietet, um eine digitale Getränkefabrik zu steuern.
