Die KRONEN GmbH Nahrungsmitteltechnik legt Ihren Geschäftsbericht von 2017 vor und kann erneut einen Zuwachs beim Jahresumsatz sowie beim Export verzeichnen. Im letzten Jahr wurde eine Reihe an Meilensteinen gesetzt, die der Unternehmensstrategie Rechnung tragen. Internationalisierung und Innovation sind die beiden wichtigsten Säulen auch für die Zukunft. Im Jahr 2018 feiert das Unternehmen zudem sein 40-jähriges Bestehen.
Im Geschäftsjahr 2017 kann das Unternehmen einen Umsatz von 16,8 Millionen Euro und damit erneut einen Zuwachs festsetzen. Er liegt mit 2 Millionen Euro bei 13,5 Prozent. Das ist ein Rekordergebnis für das familiengeführte Mittelstandsunternehmen, das 2018 sein 40-jähriges Bestehen feiert. Ein wesentlicher Anteil am Zugewinn ergibt sich aus dem Exportgeschäft, das 80 Prozent vom Umsatz ausmacht. Die Firma liefert seine Maschinen und Anlagen für die Obst, Gemüse und Salat verarbeitende Catering‑, Feinkost‑, Freshcut- und Lebensmittelindustrie mittlerweile in über 100 Länder der Erde. Die USA, wo das Unternehmenen eine eigene Niederlassung gegründet hat, und Großbritannien sind dabei die zwei stärksten ausländischen Vertriebsgebiete. An dritter Stelle folgt Kanada, aber auch Frankreich, Spanien, Mexiko, Israel, Saudi-Arabien, die Türkei und die Niederlande sind wichtige Exportländer.
„Der Absatz in Deutschland bleibt weiterhin stabil“ sagt Geschäftsführer Stephan Zillgith. „Das Inland ist mit 20 Prozent nach wie vor der wichtigste Markt für KRONEN. Entsprechend liegt ein großer Fokus unseres Handelns auf dem hiesigen Markt und unseren deutschen Kunden. Jedoch gewinnt daneben die Branche weltweit an Bedeutung und bietet uns auch künftig großes Wachstumspotential“.
Internationalisierung ist entsprechend eine tragende Säule der Unternehmensstrategie für die Zukunft. Dabei ist es dem Unternehmen wichtig, die richtigen Partner zu finden und sein Geschäft Schritt für Schritt aufzubauen, um die bewährte Qualität gewährleisten zu können und langfristig erfolgreich zu sein. Auch das Thema Innovation ist ein entscheidender Bestandteil der Ausrichtung von Kronen. Das Familienunternehmen versteht sich als Ideenwerkstatt, die innovative Lösungen im Sinne und zum Nutzen seiner Kunden liefert.
Rückblick: Meilensteine bei Kronen im Jahr 2017
An diesen Maßstäben richteten sich auch eine Vielzahl von Meilensteinen aus: interne Ziele, die man sich gesetzt hatte und die 2017 erreicht wurden. Stephan Zillgith präsentiert sie der Belegschaft im Jahresrückblick bei der Mitarbeiterversammlung. Im letzten Jahr verzeichnete die Firma so viele Produktionsstunden wie nie zuvor. Eine Konsequenz, die sich aus der hohen Auftragslage ergibt. Als Reaktion auf die große Nachfrage und positive Unternehmensentwicklung kann das Unternehmen zudem elf zusätzliche Arbeitsplätze einrichten und stellte letztes Jahr eine Reihe neuer Mitarbeiter ein. Somit wuchs die Mitarbeiterzahl auf 100. Weiterhin hat die Firma in den Niederlanden und Flandern eine neue Vertretung etabliert. Synergy Systems B.V. heißt der neue Partner, der seit dem 1. Mai 2017 die Firma bei den holländischen und belgischen Kunden vertritt. Aktuell hat das Unternehmen ein Netzwerk aus über 60 Vertretungen in aller Welt.
Am Fertigungsprogramm „Wertstrom 2018“, das im Jahr 2016 startete, wurde ebenfalls konsequent weitergearbeitet. Es ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, bei dem es um gezielte Investition und verbesserte Organisation geht, um die Produktivität zu steigern. Mit der Solaranlage, die 2016 in Auftrag gegeben wurde, konnten bereits rund 120 MWh Strom erzeugt und fast 130 Tonnen CO² eingespart werden. Im Rahmen des Wertstrom-Konzepts wurde im vergangenen Jahr nun der Blechbau umstrukturiert, die Lagerfläche vergrößert und eine neue Absaug- Anlage installiert. Weitere Maßnahmen im Sinne eines modernen „Lean Management“ optimierten die Produktionsabläufe und ermöglichen damit eine noch effizientere Wertschöpfungskette.
Kronen ehrt Jubilare und beteiligt die Mitarbeiter am Firmenerfolg
Bei der Firma werden ein gutes Arbeitsklima und der Beitrag des einzelnen Mitarbeiters hoch geschätzt. Entsprechend wurden die Mitarbeiter intensiv involviert in die Erstellung einer Unternehmensphilosphie, in der gemeinsam die Werte und Ziele festgelegt wurden. Im Jahresrückblick bedankt sich Stephan Zillgith bei der ganzen Belegschaft und kündigt eine Lohnerhöhung von 4,3 Prozent ab April an. Und auch 2017 erhält, aufgrund der positiven Entwicklung, wieder jeder Mitarbeiter eine Sonderprämie von 1.000 Euro. Gleich elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter feierten 2017 ein Dienstjubiläum. Zwei weitere, Melitta Holland und Egbert Urban, traten zum Ende des Jahres in den verdienten Ruhestand ein. Stephan Zillgith sprach den verdienten Mitarbeitern besonderen Dank und Anerkennung für die jahrelange Treue und Verbundenheit aus:
- für 10-jährige Mitarbeit: Thomas Braun, Gregor Egger, Andreas Ell, Alexander Stahlberg
- für 15-jährige Mitarbeit: Waldemar Gross, Heid Still, Andreas Wachter
- für 20-jährige Mitarbeit: Klaus Danowski, Alexandra Göpper, Robert Lankhart, Robert Reisig
„Wir ehren also insgesamt 165 Jahre geballte KRONEN-Power und freuen uns über so viele langjährige Mitarbeiter. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind für KRONEN unerlässlich. Sie sind ein Garant für die hohe Qualität unserer Produkte, unsere Innovationskraft und schlussendlich für den Erfolg des Unternehmens“ so Stephan Zillgith. Angesichts dieses Rückblicks schaut die Firma mit Zuversicht auf das Jahr 2018, welches für das Unternehmen ein ganz besonderes ist. Es feiert 40 Jahre Kronen und 20 Jahre Zillgith/Kronen: 1978 wurde die Firma gegründet und 1998 wurde der KRONEN-Industriebereich von Rudolf Hans Zillgith als geschäftsführendem Gesellschafter übernommen.
Kronen auf der Anuga Foodtec: Halle 10.1, Stand F8
